游戏客服外包公司都有哪些？

　　现在游戏客服外包工业也有它的危机，建议慎重换工作。

　　另外外包行业没以前那么好了，比如做华为外包，现在华为在裁员缩减，导制外包公司也不好过，下po非常严格，而且由于下不了po导制项目组玩不下去的很多，强制要你调休的也多！

　　比如软通动力（做华为外包较多），具体福利要看项目组，项目很重要那福利肯定好了。一般福利：加班算加班时间（看项目组），加班时数可调休可换工资（要扣税），年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;

　　比如中软国际:加班算加班时间（看项目组）,加班有餐补，加班时数可调休，年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;

　　比如埃森哲，出差有餐补，交通补，房补，坐办公室的没有，有年中奖，算加班时间，双休，一年一次调薪（看能力）;

　　比如赛意，加班算加班时间（看项目组）,加班有餐补，加班时数可调休，年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;

　　游戏客服外包公司业务量很大，对于一些价值相对比较低的业务而言，游戏客服外包公司不太想浪费时间在这些业务上，一个有效的办法就是把这些业务外包出去，与第三方的外包公司合作，由外包公司来开发。我以前在一家公司工作，我的同事就有不少的外包公司员工，虽然我们都在一个办公桌上办公，但是一眼还是能看出来谁是本公司员工谁是外包公司员工。

　　待遇上外包公司是依赖于游戏客服外包公司的，游戏客服外包公司的老板肯定是拿大头，聘请的外包公司拿多少当然是要看游戏客服外包公司给多少，这里面外包公司的老板又拿走剩余的大头，再剩下的部分才由外包公司的员工去分。总体而言，外包公司员工的待遇看上去不低，但是也不算很高，属于那种比上不足比下有余的区间。

　　外包公司在游戏客服外包公司办公总归会受到一点歧视。比如游戏客服外包公司开会，一开始包括外包公司的员工也参加会议，然后涉及到游戏客服外包公司自己的一些事情时就被请出去了，那个滋味肯定是不好受的，感觉受到歧视。而且在游戏客服外包公司，本公司员工佩戴的是一种胸卡，外包公司员工佩戴的是另一种胸卡，从胸卡就可以看出两者的不同。虽然表面上大家都和和气气的，但是私下底本公司员工还是会有点切切私语的。

　　但是我也见过技术能力强的外包公司最终入职游戏客服外包公司的，就是因为平时的工作中技术能力大家有目共睹，深得客户方游戏客服外包公司老板喜欢，然后就挖过来了！

　　不管是不是外包公司员工，那都是暂时的，好好磨练自己的技术能力，说不定真有机会被游戏客服外包公司老板看上而入职哦！

　　成都吉联睿游戏客服外包公司：提供英语韩语游戏客服外包/海外游戏客服外包服务，拥有丰富的国内外游戏客服外包经验，为客户提供专业的游戏客服解决方案；

　　知识拓展：游戏客服上班靠谱吗？